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摘要:
这是一家优秀的人寿保险公司(下文称S公司),与其他寿险公司不一样的的是,S公司抛弃了寿险公司传统的"人海战术"及所谓的"规模定律"做法,坚持"三高"(高素质、高品质、高绩效)战略,走专业化的发展之路,进而不断取得了业务、市场和品牌的新突破,成为保险行业的一颗新星。
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文献信息
篇名 绩效管理导向 实现公司战略目标——从S公司的组织绩效管理说起
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 组织绩效管理 战略目标 员工绩效管理 寿险公司 机构 业务计划 综合费用 执行情况 指标考核 人寿保险公司
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272
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1 聂青云 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织绩效管理
战略目标
员工绩效管理
寿险公司
机构
业务计划
综合费用
执行情况
指标考核
人寿保险公司
研究起点
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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