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原文服务方: 上海企业       
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试论中医经典课程教学的两个贯通
中医经典
课程教学
两个贯通
探讨赫茨伯格保健-激励双因素理论在小儿外科护理人力资源管理中的应用效果
赫茨伯格保健-激励双因素理论
小儿外科
护理人力资源管理
应用效果
激励理论在国有企业管理中的应用 ——以马斯洛需要层次理论与赫茨伯格双因素理论为例
马斯洛需要层次理论
赫茨伯格双因素理论
激励机制
国有企业管理
伯努利集上的两个组合结论的推广
伯努利集,伯努利分布
变量可交换的特征级数
指标
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 明茨伯格VS刘瑞旗——两个"异端"的经典对话
来源期刊 上海企业 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2009.06.018
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
总下载数(次)
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8848
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