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摘要:
开展工资集体协商工作以来,信息不对称问题已日益引起关注。所谓工资集体协商信息不对称,是指依法参加工资集体协商过程的企业和职工作为平等地位的双方主体,在参与工资集体协商行为中,在工资集体协商的信息掌握、信息渠道的创设、获取途径、进行采信、甄别、使用、影响等方面存在着严重的不平等、不均等、企业占有和获取信息严重超过职工一方的显失公平的信息失衡状态。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工资集体协商中信息对称问题刍议
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 工资集体协商工作 信息不对称问题 平等地位 信息渠道 获取途径 信息失衡 显失公平 获取信息
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31,F0004
页数 2页 分类号 F244.2
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商工作
信息不对称问题
平等地位
信息渠道
获取途径
信息失衡
显失公平
获取信息
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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