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工资集体协商中信息对称问题刍议
工资集体协商中信息对称问题刍议
作者:
司志通
祁慧利
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工资集体协商工作
信息不对称问题
平等地位
信息渠道
获取途径
信息失衡
显失公平
获取信息
摘要:
开展工资集体协商工作以来,信息不对称问题已日益引起关注。所谓工资集体协商信息不对称,是指依法参加工资集体协商过程的企业和职工作为平等地位的双方主体,在参与工资集体协商行为中,在工资集体协商的信息掌握、信息渠道的创设、获取途径、进行采信、甄别、使用、影响等方面存在着严重的不平等、不均等、企业占有和获取信息严重超过职工一方的显失公平的信息失衡状态。
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支付保障机制
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全省住房和城乡建设系统工资集体协商工作推进会在济源召开
建设系统
协商
集体
工资
城乡
住房
会计信息与工资集体协商--理论与实务的几个问题
工资集体协商
营业利润
人工成本
支付能力
内容分析
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篇名
工资集体协商中信息对称问题刍议
来源期刊
工运研究
学科
经济
关键词
工资集体协商工作
信息不对称问题
平等地位
信息渠道
获取途径
信息失衡
显失公平
获取信息
年,卷(期)
2009,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31,F0004
页数
2页
分类号
F244.2
字数
语种
DOI
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2009(0)
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节点文献
工资集体协商工作
信息不对称问题
平等地位
信息渠道
获取途径
信息失衡
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
主办单位:
中国工运研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-4501/D
开本:
出版地:
北京市复外大街10号1903室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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