基层卫生单位人事制度改革设想

• 作者: 徐勇
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 本期专题
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

2004年江苏省射阳县在医疗卫生单位全面推行人事分配制度改革以来,我们以人事制度改革为突破口,推行了领导干部公开选拔、中层干部公开选聘、职工公开选岗的人事制度改革,充满活力的竞争机制逐步形成;以绩效分配为杠杆,实行院长年薪制、医疗骨干协议工资制、职工绩效工资制,有效激励机制不断完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐勇		3	0	0.0	0.0