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摘要:
就业平等是两性平等的重要表现,在上海成立专门的性别平等就业监督与咨询机构是促进上海就业平等的可行方式.同时,国内政府部门与非政府组织机构在性别平等就业方面还有诸多空白,成立专门的性别平等就业咨询机构是现实的迫切需要,而国外发达国家这些机构的设置和运行情况也有许多值得我们借鉴的经验.
内容分析
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文献信息
篇名 浅析成立性别平等就业监督咨询机构的可行性——基于上海市调查数据的分析
来源期刊 中华女子学院山东分院学报 学科 社会科学
关键词 性别平等就业 监督咨询机构 可行性
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 调查与思考
研究方向 页码范围 19-24
页数 6页 分类号 C913.7
字数 7291字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6838.2009.06.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈琳 91 712 14.0 23.0
2 许晓茵 11 147 6.0 11.0
3 李珍珍 12 214 6.0 12.0
传播情况
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引文网络
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2001(1)
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研究主题发展历程
节点文献
性别平等就业
监督咨询机构
可行性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东女子学院学报
双月刊
1008-6838
37-1477/D
16开
山东省济南市长清大学科技园大学路2399号
1987
chi
出版文献量(篇)
2127
总下载数(次)
2
总被引数(次)
5340
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