大学战略管理机制:自组织与他组织

• 作者: 刘健 王春
• 来源期刊: 教育导刊
• 关键词: 大学 战略管理 自组织 他组织
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 高教探索
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 字数: 3668字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-3476.2009.10.008

摘要

当今社会环境日益复杂,大学战略管理日益重要.在大学战略管理中,有两个重要作用机制.在自组织方面,大学战略管理主要是通过大学文化的塑造,大学文化必须强调愿景,并强调战略是由多元力量所形成的大学文化得以表现的,应协调好大学领导及行政部门、教师及学生在战略管理中的地位和作用.在他组织方面,在应对环境变化时,大学必须兼其主动性与被动性两种战略;大学需要以更加多样化和异质化来应对环境变化;大学必须紧密与外部联系起来,改变以往与外界相对割裂的现状.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘健	东莞理工学院教务处	41	281	8.0	15.0
2	王春	东莞理工学院经济贸易系	19	155	4.0	12.0