转型:中国企业面临的新课题-对话IBM人力资本咨询服务大中华区总经理黎化民

• 来源期刊: 中国人才
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 领导力 全球企业 中国企业 人力资源管理 企业转型 咨询服务 总经理 新课题 大中华区
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: F279.2
• 语种: 中文

摘要

如果说IBM是一个全面的人力资源标杆,那是不为过的.IBM因其专业的服务及创新的发展赢得了广泛的赞誉.她被HUMAN RESOURCES EXECUTIVE(人力资源高管)评为全球E化程度最高的人力资源机构;2004、2005年度被TRAININGMAGAZINE《(培训》杂志)评为排名第一的培训机构;IBM首席培训官TED HOFF2005年被CLO MAGAZIN(E《首席学习官》)杂志评为年度CLO(首席学习官).IBM在全球不同的市场,从北美到欧洲、到亚太,乃至到中国,在过去若干年连续被评为最佳雇主,被评为最佳企业公民.凡此种种,说明一个问题,IBM在人力资源管理上的实践受到了全球广泛的关注和极高的尊重.上期,我们探讨了经济危机下人力资源如何优化,有专家提出当前经济形势下中国企业面临转型的问题.本期,我们特别邀请IBM人力资本咨询服务大中华区总经理黎化民,就中国企业转型将面临的问题及对策进行探讨,并结合IBM的实践经历对中国特色的人力资源管理体系畅谈思路与体会.