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摘要:
近年来,企业间的竞争加剧,使得提高员工满意度成为保持企业竞争力的一种重要的途径.该文通过调查问卷的形式来获得有关心理契约和员工满意度的数据,使用数据统计软件SPSS11.5来分析数据,得出关于两者是否相关的结论.
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聘用制护士与正式护士心理契约及工作满意度的比较研究
聘用制护士
正式护士
心理契约
工作满意度
中小企业员工心理契约与工作满意度关系
中小企业
员工心理契约
工作满意度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 心理契约和员工满意度
来源期刊 中国人才 学科 经济
关键词 平均值 员工满意度 量表 心理契约 调查问卷
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
平均值
员工满意度
量表
心理契约
调查问卷
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
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10
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