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摘要:
劳动仲裁前置程序的设置一直是劳动争议处理机制的弊病,而新颁行的<劳动争议调解仲裁法>仍属于旧模式的修补,强制前置程序的思路未变,在实践中制约了劳动争议的及时处理,就此做一简要分析,并提出裁审分离体制的改革方向.
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劳动争议
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完善
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劳动争议
处理机制
时效起算
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废除执行通知前置程序问题探讨
执行开始
执行通知
确认程序
我国劳动争议处理制度程序层面之分析
劳动争议处理
制度
程序
权利救济
完善
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国劳动争议仲裁前置程序
来源期刊 总裁 学科
关键词 劳动仲裁前置 缺陷 裁审分离 劳动法庭
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 民主与法制
研究方向 页码范围 182
页数 1页 分类号
字数 1554字 语种 中文
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1 盛国文 南开大学法学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动仲裁前置
缺陷
裁审分离
劳动法庭
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引文网络交叉学科
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