关于煤炭企业大中专毕业生流失现象的思考

• 作者: 刘万野
• 来源期刊: 陕西煤炭
• 学科: 工学
• 关键词: 人才 流失 效益 管理
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 问题探讨
• 页码范围: 41-42,40
• 页数: 3页
• 分类号: TD-931
• 字数: 3243字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-749X.2009.05.018

摘要

煤炭行业做为国民经济的重要组成部分,为经济的发展提供了强有力的能源支撑,作为一个特殊的行业,在装备现代化,管理精细化的今天,尤其是在那些地质条件相对复杂的矿井,职工队伍素质不能满足企业发展的现象显得更加突出.在此情况下,企业对从院校引进的各类大中专毕业生寄予了更多的希望,如何留住人才,是煤炭企业人事管理部门思考的问题,本文试用统计的方法,希望可以得到有益的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘万野	宝鸡秦源煤业有限公司人力资源部	2	0	0.0	0.0