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摘要:
利用问卷调查和深度访谈方法.从科技人员收入分配依据等方面,对科技人员收入结构问题进行了实证分析.研究表明,当前科技人员收入结构存在收入分配依据重视职务职称等形式要件,轻视实际工作业绩,地区收入差距较大和科层收入差距过大等问题.在对上述问题产生的原因进行分析后,结合中国实际,给出了一些调整科技人员收入结构问题的规范性建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 科技人员收入结构问题的实证研究:以江苏为例
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 社会科学
关键词 科技人员 收入结构 工作绩效
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 164-167,190
页数 5页 分类号 G316
字数 4951字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李廉水 南京信息工程大学经济管理学院 115 2195 25.0 41.0
2 岳贤平 南京信息工程大学经济管理学院 39 338 13.0 17.0
6 崔维军 南京信息工程大学经济管理学院 62 571 14.0 19.0
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科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
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