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摘要:
随着<劳动争议调解仲裁法>的颁布实施,在各级工会和有关各方的积极努力下,一个以基层调解、仲裁调解、诉讼调解为主要内容的劳动争议多元调解格局正在逐步形成.这一多元调解格局的建立,为工会参与劳动争议调解开辟了广阔的空间.在新的形势下,工会只有抓住机遇,积极探索,充分利用法律和政策赋予的资源和手段,才能在劳动争议多元调解格局中发挥更大的作用.
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文献信息
篇名 工会在劳动争议多元调解格局中的地位和作用
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动争议 调解 工会
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 劳动争议研究
研究方向 页码范围 27-31
页数 5页 分类号 D922.591|D412.6
字数 6742字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨冬梅 中国劳动关系学院工会学系 62 125 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
调解
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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