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摘要:
本文对中小有机肥企业人才战略存在的问题进行了分析:得出了人才观念落后,团队精神较差,缺乏激励机制、忽视人才培训等人才战略问题.根据中小有机肥企业的具体情况和不同的发展阶段,从转变观念开始,选择合适的人才战略,制定以短期和长期相结合的激励机制,选择合适的招聘与沟通策略,建设适合有机肥企业发展的企业文化、营造宽松的员工成长发展的环境等方面来着手制定适合的人才战略.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析中小有机肥企业的人才战略问题
来源期刊 管理学家 学科
关键词 人力资源 人才战略 对策
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘冬梅 8 7 2.0 2.0
2 孙维峰 6 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人才战略
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
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