基于战略的高校创新团队绩效评价体系构建

• 作者: 毕克新 王艳杰
• 来源期刊: 哈尔滨工程大学学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校战略 创新团队 绩效评价 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 332-338
• 页数: 7页
• 分类号: G526.3
• 字数: 5468字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7043.2009.03.018

摘要

为实施高校创新团队的战略管理,建设高绩效的高校创新团队,借鉴平衡计分卡的功能和结构,在构建高校创新团队战略地图的基础上,设计基于战略的高校创新团队绩效评价体系.该指标体系结构上分5个纬度、3个层次,在指标内容上,也实现了财务指标与非财务指标、短期评价与长期评价的高度统一,将高校科研发展战略的设定与战略实施、能力评价有机地结合,从而为我国高校发展战略的制定、内部资源配置以及业绩评价提供了一个基本的分析框架,既提高了高校整体创新水平,又注重指标体系的可操作性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕克新	哈尔滨工程大学经济管理学院	103	1753	24.0	37.0
2	王艳杰	哈尔滨理工大学经济管理学院	3	62	3.0	3.0