实习生因工作受伤可参照工伤标准赔偿

• 作者: 卫艳霞
• 来源期刊: 人民司法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 职教中心 工伤保险条例 顶岗实习 实习生 被告 劳动关系 法律关系 原告 人身损害赔偿
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: D920.5|D922.5
• 语种: 中文

摘要

[案情]原告:黄鹏龙.被告:洛阳中集凌宇汽车有限公司(以下简称凌宇公司).被告:洛阳一拖职业教育中心(以下简称一拖职教中心).被告:中国一拖集团公司高级技工学校(以下简称一拖技校).黄鹏龙系一拖技校的学生.一拖技校隶属于一拖职教中心,系一拖职教中心下属的非法人分支机构.2008年3月27日,一拖职教中心与凌宇公司签定协议书.约定包括原告在内的14名学员到凌宇公司顶岗实习一年,由凌宇公司负责对实习学员进行安全教育并为学员办理工伤保险,学员在实习期间发生人身事故,由凌宇公司按照国家工伤保险条例予以处理.2008年3月28日,经被告一拖职教中心的统一安排,原告到被告凌宇公司进行顶岗实习,月工资800元.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卫艳霞		1	0	0.0	0.0