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摘要:
编辑同志: 我在一家建筑公司连续工作已超过10年,3年前签订的一份劳动合同又到期了。有人建议我与公司签订无固定期限劳动合同,说这样就可以在该公司工作到退休。可是,当我向公司提出这一要求时,却遭到了拒绝。公司称,要么续签一个5年期限的合同,要么终止劳动关系。请问,公司是否应当与我签订无固定期限合同?签订了无固定期限合同,是否就意味着劳动关系可存续至我退休为止?
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文献信息
篇名 无固定期限劳动台同不等于终身制
来源期刊 百姓生活 学科 经济
关键词 无固定期限劳动合同 无固定期限合同 终身制 建筑公司 劳动关系 连续工作 退休 存续
年,卷(期) bxsh_2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13
页数 1页 分类号 F249.26
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研究主题发展历程
节点文献
无固定期限劳动合同
无固定期限合同
终身制
建筑公司
劳动关系
连续工作
退休
存续
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百姓生活
月刊
1673-7784
11-5545/Z
大16开
北京市太平路5号
2-885
2004
chi
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10828
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17
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