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摘要:
医院实行人事代理制度有利于建立灵活的人才流动机制,但也存在不少问题,文章就实施人事代理制度中存在哪些问题,如何解决存在的问题,使人事代理制度更好地为医院服务,提出了一些完善医院人事代理制度的想法.
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文献信息
篇名 浅谈医院实行人事代理制度
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 医院 人事代理制度 优化配置 人事诊断 聘用
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 531-532
页数 2页 分类号 R-197.3
字数 2909字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李坤寅 广州中医药大学第一附属医院人事科 76 467 12.0 18.0
2 谢波 广州中医药大学第一附属医院人事科 41 374 6.0 18.0
3 刘瑞凤 广州中医药大学第一附属医院人事科 10 36 3.0 5.0
4 陈美英 广州中医药大学第一附属医院人事科 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事代理制度
优化配置
人事诊断
聘用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
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6
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44452
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