上班被打 未上工伤保险能否要求单位支付有关费用

• 来源期刊: 法庭内外
• 学科: 经济
• 关键词: 工伤保险 上班 费用 单位 装修公司 书面劳动合同 外来人员 医疗费
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 分类号: F842.61

摘要

刘某2007年5月应聘到县城某装修公司做保安，双方未签订书面劳动合同，且装修公司未给其购买工伤保险。2008年9月一天下午，刘某在工作期间，与一名外来人员因进场事宜发生争执，刘某在争执中被打伤。随后刘某被装修公司的其他人员送往医院治疗15天，出院后回到家中，未回装修公司上班。装修公司支付了刘某住院期间的医疗费及工资。2008年10月，县劳动局对刘某的伤害认定为工伤。请问，上班被打，未上工伤保险能否要求单位支付停工留薪待遇等有关费用？