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摘要:
通过分析协同设计中冲突发生的主要原因,提出了以更新管理理念为主的化解冲突的观点,以建立成员间相互信任为前提,强化目标管理,倡导自我控制,并以可靠、有效、及时的数据交互和信息沟通平台为依托,来从根本上解决冲突.
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文献信息
篇名 对协同设计中冲突管理方法的探讨
来源期刊 农业开发与装备 学科 农学
关键词 协同设计 冲突管理 虚拟团队 目标管理
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 S2
字数 3071字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9205.2009.12.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘学军 南京农业大学工学院 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
协同设计
冲突管理
虚拟团队
目标管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业开发与装备
月刊
1673-9205
32-1779/TH
32开
江苏省南京市
28-284
1995
chi
出版文献量(篇)
18857
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23
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