经济学视角下人力资源向人力资本的转化分析

• 作者: 张强 钟一鸣
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资本 广狭定义 关系 企业契约
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 45,60
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2242字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.02.022

摘要

人力资源向人力资本转化备受学者关注,但现有研究对二者概念及相互关系的界定不够统一,使转化的研究基础不稳定、方向不明确.本文从经济学角度重新对二者的转化进行审视,从而明确转化的关键是生产关系的确立.提出促进转化勿需全程激励而应注重企业契约的设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张强		43	332	9.0	17.0
2	钟一鸣		8	10	2.0	3.0