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摘要:
现行的香港<雇佣补偿条例>(保险),未能涵盖某些高风险行业工人的工伤权益,保险业界为此推出"联保计划".但是,由于保费过高,令一些雇主不按法例购买劳工保险.一旦发生工伤意外,雇员的工伤权益将受侵害.为了堵塞法例漏洞,编织完善的工伤病保障网,设立中央补偿保险机制这一公共政策,已成为工会、政府及保险业必须面对的社会问题.
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文献信息
篇名 香港中央雇员补偿保险机制的问题探析
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 香港 公共政策 联保计划 中央补偿保险机制
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 港澳台工运研究
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 F840.61
字数 4705字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
香港
公共政策
联保计划
中央补偿保险机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
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16274
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