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摘要:
陈为博士,在人力资源界可谓鼎鼎大名。作为美国著名心理学家麦克里兰的嫡传弟子,他在胜任素质模型方面做出了突破性的贡献。在与IBM、平安保险、华为、联合利华等知名企业的合作中,陈为博士在人才选拔与测评方面造诣颇深。近年来,他致力于开发
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 销售人员选拔的革命
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人员选拔 销售人员 全员销售 人力资源 人才选拔 平安保险 销售队伍 素质模型 工具 测评结果
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272.92
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作者信息
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人员选拔
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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