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销售人员选拔的革命
销售人员选拔的革命
作者:
陈为
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人员选拔
销售人员
全员销售
人力资源
人才选拔
平安保险
销售队伍
素质模型
工具
测评结果
摘要:
陈为博士,在人力资源界可谓鼎鼎大名。作为美国著名心理学家麦克里兰的嫡传弟子,他在胜任素质模型方面做出了突破性的贡献。在与IBM、平安保险、华为、联合利华等知名企业的合作中,陈为博士在人才选拔与测评方面造诣颇深。近年来,他致力于开发
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篇名
销售人员选拔的革命
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管理@人
学科
经济
关键词
人员选拔
销售人员
全员销售
人力资源
人才选拔
平安保险
销售队伍
素质模型
工具
测评结果
年,卷(期)
2009,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
50-52
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈为
3
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0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献
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2009(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人员选拔
销售人员
全员销售
人力资源
人才选拔
平安保险
销售队伍
素质模型
工具
测评结果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
主办单位:
吉林省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-7685
CN:
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
邮发代号:
112-74
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
总被引数(次)
774
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