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摘要:
会计师事务所激励机制的建立应在遵循物质激励与精神激励相结合原则、差异化原则、系统性原则、适度性原则、竞争性原则的基础上,设计公平的薪酬体系,建立人力资本职业发展规划,进行全面的薪酬激励体系设计,以期创造一个公平的环境,保障事务所内部各方的合法权益,促进会计师事务所的和谐发展.
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文献信息
篇名 会计师事务所激励机制探讨
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 会计师事务所 激励机制 薪酬制度
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业管理与改革
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F233
字数 4927字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
会计师事务所
激励机制
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
总下载数(次)
13
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5643
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