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对男女平等的再认识——兼论男女是否应当同龄退休
对男女平等的再认识——兼论男女是否应当同龄退休
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摘要：
提倡男女平等,是社会进步的表现,体现了时代的文明.但男女平等不能简单地理解为男女一模一样.真正的男女平等应该体现在针对女性的不同特点给于与男性不同的待遇,正如<婚姻法>规定最低结婚年龄男女有别,<劳动法>禁止安排女职工从事矿山井下、森林伐木等重体力劳动一样.就退休年龄而言,无论男女延长退休年龄都是发展趋势,在现阶段,可以试行弹性退休制,尊重个人的选择.
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文献信息
| 篇名 | 对男女平等的再认识——兼论男女是否应当同龄退休 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 男女平等 同龄退休 社会进步 歧视 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 11-13 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F241.4 |
| 字数 | 3885字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
0
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16274
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