基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想

• 作者: 何永洁 彭迎春 梁万年 苏宁 陈琦
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务机构 岗位绩效 工作分析 构想
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 社区卫生服务
• 页码范围: 110-113
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 3893字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2009.02.013

摘要

简述了绩效考评在卫生服务领域中的应用,分析了我国社区卫生服务机构岗位绩效考评中存在的问题,提出基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想,建议采取"业绩+技能+态度+工作强度"的绩效考核模式,在工作分析的基础上,编制社区卫生服务机构中医、护、防等各类卫生服务人员的工作说明书,并制定有针对性的岗位绩效考核体系,从而真正提高社区卫生服务机构岗位绩效,使社区卫生服务能够满足社区居民不断变化的卫生需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琦	首都医科大学卫生管理与教育学院	47	686	15.0	25.0
2	梁万年		110	1146	17.0	30.0
3	彭迎春	首都医科大学卫生管理与教育学院	145	1245	19.0	28.0
4	何永洁		20	256	10.0	15.0
5	苏宁	首都医科大学卫生管理与教育学院	13	294	11.0	13.0