基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前复杂的经济势给企业带来了前所未有的压力,许多企业将削减人工成本作为缩减成本的重要手段之一.但纵观以往的国际经济危机,许多企业采用武断的"一次性"缩减方式并不能带来有效的成本节约,甚至由于缺乏有效的员工源励和保留措而引发核心员工流失,终因缺乏恰当的人才储备而被市场淘汰.
推荐文章
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
人力资本性质研究
资本
人力资本
性质
要素
产权
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 在危机中管理人力资本
来源期刊 财富 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (17)
共引文献  (6)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2010(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2011(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富
半月刊
44-1366/F
香港涌华兰路25号大昌行商业中心1704室
chi
出版文献量(篇)
911
总下载数(次)
4
总被引数(次)
54
论文1v1指导