从日本劳动立法看我国集体谈判权的保障

• 作者: 李立新
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动立法 集体谈判权 权利保障
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 他山之石
• 页码范围: 78-82
• 页数: 5页
• 分类号: D912.5
• 字数: 6866字
• 语种: 中文

摘要

集体谈判,对劳动关系的调节十分重要.尽管如此,很多国家并未把集体谈判权作为一项独立的权利加以保障.而且,即便确立了集体谈判制度,也并不意味着集体谈判权一定能够得到保障.我国现状即是如此.而日本劳动立法把集体谈判权的保障放在重要地位,对日本劳使关系的调节起到了不可低估的作用.检视日本劳动立法及其实践可以发现,建立行政救济制度,将拒绝谈判作为不当劳动行为加以规制;建立司法救济制度,将回应谈判、诚实开展谈判从法律上义务化,是保障集体谈判权的核心和关键所在.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李立新	上海大学法学院	27	153	7.0	11.0