从价值管理的理念谈关键业绩指标

• 作者: 杨春晨
• 来源期刊: 西昌学院学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 价值管理 关键业绩指标 关键业绩指标体系 价值驱动因素
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 经济·旅游·心理
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2344字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1891.2009.04.027

摘要

企业为了获得资源配置的最大化,实现自身价值,必然要利用关键业绩指标来体现利益相关者所创造的价值,实现最优绩效.高绩效推动企业的自身价值实现,反过来,企业自身价值的实现会达到更高的绩效水平,形成一个良性的循环.绩效的评价指标就显示出它的巨大作用了.本文以价值管理的理念来选取关键绩效指标,阐述为什么选择这样的指标,并论述其关键性.