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摘要:
本文将着重从员工个人职业生涯规划出发,融入国学的哲学理论,阐述企业职业生涯管理的具体任务,力求减少由于两者之间的偏差与不对称而造成的人才流失与浪费,为最大限度地开发员工个人的潜能,强化企业、个人成功探索新的途径.
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文献信息
篇名 融入国学智慧的现代企业职业生涯管理与员工个人职业生涯规划
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 国学 职业生涯规划 职业生涯管理 中小型企业 国有事业单位
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号 F2
字数 2273字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 韩丽峰 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国学
职业生涯规划
职业生涯管理
中小型企业
国有事业单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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