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摘要:
【正】当前,面对实现莱钢的跨越式发展和产能扩张给人才培养、员工培训工作提出新的更高的要求,如何运用管理机制,提升管理水平,使职工培训提升到高境界,大幅度地提高员工素质,真正成为莱钢发展的强有力支撑,是莱钢培训中心当前的重要任务。
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文献信息
篇名 运用管理新机制提升管理上水平
来源期刊 中国建设教育 学科 经济
关键词 员工培训工作 职工培训 跨越式发展 管理新机制 培训质量 人才培养 高绩效团队 卓越绩效管理 学习成
年,卷(期) zgjsjy_2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F426.31
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王霞 山东莱芜钢铁集团公司培训中心 3 0 0.0 0.0
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节点文献
员工培训工作
职工培训
跨越式发展
管理新机制
培训质量
人才培养
高绩效团队
卓越绩效管理
学习成
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建设教育
双月刊
16开
北京海淀区三里河路9号住房和城乡建设部北
1999
chi
出版文献量(篇)
3185
总下载数(次)
15
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