医院"品绩管理"的初步探讨

• 作者: 张秀治 贾翠霞
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 品绩管理
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3829字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.03.025

摘要

为适应新形势下医院人力资源的管理,突出"人品"在医院这个特殊行业的重要性,选好人、用好人,充分发挥每个员工在组织中的正面作用,达到人力资源管理的最大效应,笔者提出医院人力资源管理的一种新模式--"品绩管理".初步探讨了"品绩管理"的优势、思路、方法以及管理中需注意的问题.