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摘要:
<中华人民共和国劳动合同法>的颁布实施后,企业如何从自身实际出发,寻求符合国家法律要求的劳资双方关系,是对当前企业人事管理部门提出的新课题.本文从<劳动合同法>的特点及其对企业的影响出发,对新时期企业人事管理工作提出对策,以供读者探讨.
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文献信息
篇名 论《劳动合同法》与企业人事管理
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 劳动合同法 人事 管理
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 F2
字数 2214字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2009.04.017
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研究主题发展历程
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人事
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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