“两仪”与人的管理

• 作者: 报喜
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 两仪 文化传承 核心员工 积极探索 管理者 管理理念 思维方式 太极 企业文化 追求卓越
• 年，卷（期）: glr_2009,（7）
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

在我们积极探索西方精进的管理理念和工具之时,西方人却对中国的悠久的历史和博大精深的文化产生了兴趣。"人能弘道",不遗余力的文化传承,使民族的成为世界的,中西的思维方式由碰撞到融合,产生了奇妙的反应。"道亦弘

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	报喜	中国人民大学组织与人力资源研究所	2	0	0.0	0.0