企业绩效评价方法的利弊探析

• 作者: 高杰
• 来源期刊: 西部财会
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 指标 利弊
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 财务与会计
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3271字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8771.2009.07.013

摘要

企业绩效评价是指评价主体按照自己的评价目的与获取信息的能力,采用特定的评价方法,对企业一定经营期间的经营业绩做出判断,以帮助评价主体做出决策.那么,是否存在一种"最优"的评价方法?基于这一疑问,站在企业外部使用者的立场上,就当今最流行的四种评价方法--杜邦财务分析法、经济价值增量(EVA)、沃尔比重分析法、国有资本绩效评价法,从不同评价主体的评价目的与获取信息能力的角度对此进行分析,以期对企业绩效评价方法做出最优选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高杰		2	10	1.0	2.0