选用干部应防“附加标准”干扰

• 来源期刊: 党员生活（武汉）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 根本标准 干部 干扰 用人原则 德才兼备 民主推荐 用人标准 用人导向
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 25
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

我们党选用于部的标准历来十分清楚，那就是德才兼备、以德为先。而在干部实际选用过程中，一些地方有时会出现“附加标准”的干扰。所谓“附加标准”，就是在应坚持的根本标准之外，又另设了一些标准加以约束和限制。这些新设的标准是以主导者的偏好和目标取向为依据，而且这些新设的标准在选人用人中又起到很大作用。从本质上讲，这种选人用人的附加标准是一种非公平的标准，违背了我们党的选人用人原则。在民主推荐过程中进行适当引导是必要的，但是这种引导必须坚持正确用人标准不动摇。牢牢把握看品行、讲能力、靠实绩、凭公论用干部，只有这样才能真正树立正确的用人导向。