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摘要:
近年来,达州市审计局着力加强审计人才培养,健全机关用人机制,打破了审计人才出口“瓶颈”,畅通了成长“渠道”,构建了一条良好的审计人才成长“链条”。其特点:
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文献信息
篇名 达州市构建审计人才成长链
来源期刊 现代审计 学科 经济
关键词 审计人才培养 达州市审计局 人才成长 用人机制 “瓶颈” 出口
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 F239.22
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研究主题发展历程
节点文献
审计人才培养
达州市审计局
人才成长
用人机制
“瓶颈”
出口
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代审计
双月刊
1006-3781
51-1022/F
成都市红星路一段9号
出版文献量(篇)
7066
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