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“中国人力资源100人”夏季论坛概述
“中国人力资源100人”夏季论坛概述
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化建设
中国人力资源
潜规则
企业价值观
人力资源开发
夏季
以人为本
制度建设
论坛
台湾大学
摘要:
2009年5月23日,由中国人力资源100人组织、中国人力资源开发网、中国管理研究国际学会(IACMR)主办,泰康养老保险公司支持的"中国人力资源100人"夏季论坛在山东烟台蓬莱市君顶酒庄召开,来自中粮集团、万科、IBM等四十多位国有、民营、外资企业的优秀HR负责人,以及清华大学、台湾大学的学术委员会成员和企业家代表再次相聚一起,共同探讨"企业文化"话题。
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加入WTO后中国人力资源竞争及对策研究
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人力资源
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篇名
“中国人力资源100人”夏季论坛概述
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管理@人
学科
经济
关键词
企业文化建设
中国人力资源
潜规则
企业价值观
人力资源开发
夏季
以人为本
制度建设
论坛
台湾大学
年,卷(期)
2009,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
20-23
页数
4页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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2009(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
中国人力资源
潜规则
企业价值观
人力资源开发
夏季
以人为本
制度建设
论坛
台湾大学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
主办单位:
吉林省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-7685
CN:
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
邮发代号:
112-74
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
总被引数(次)
774
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