传统管理缺乏包容

• 作者: 曾伟
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 传统管理 包容 企业文化 管理方式 内部培养 人情化
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

为什么我们很多企业在管理上一变就乱．一收就死？ 因为这些企业所固有的人情化管理方式，在企业内部培养了一种缺乏包容的企业文化，导致企业只能在一团和气的氛围中生存，容不得内部的冲突，不能有公开的对立和分歧