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摘要:
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)因其调整的劳动关系兼具人身性和财产性,故其实现问题更凸显出重要性。《劳动合同法》的实现是劳动合同法的目的、功能、要求及其价值在社会生活中的实现。可从《劳动合同法》的实施及《劳动合同法》的实效两个角度去理解、比较。《劳动合同法》的实现面临诸多问题,因而研究《劳动合同法》的实现的对策具有重大的理论价值和现实意义。
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《劳动合同法》
企业
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关键词云
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文献信息
篇名 《劳动合同法》实现问题研究——兼以绥化市为例的调查分析
来源期刊 长春大学学报 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 实现 对策
年,卷(期) ccdxxbb_2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 D922
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐洪军 绥化学院思想政治理论教研部 34 40 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
实现
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春大学学报
月刊
1009-3907
22-1283/G4
大16开
长春市卫星路6543号
1991
chi
出版文献量(篇)
7993
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10
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