护理人员权益保障因素与职业主观评价的相关性分析

• 作者: 王茜 胡广宇
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 职业评价 权益保障 相关性分析
• 年，卷（期）: 2009,（21）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 5191字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2009.21.001

摘要

目的 分析护理人员权益保障因素与护理职业主观评价的相关性,为医疗机构提高护理人员对职业的主观评价提供参考.方法 自行设计护理人员权益状况调查问卷对169名护理人员进行调查.结果 护理人员对职业主观评价"很好"、"较好"者42名(24.85%);权益保障现状除"女性特殊权益"外,其他3个维度"较差"的人数均超过50%;权益保障4个维度中"人身安全和职业健康"、"工作时间和休假权益"与护理人员对自身职业主观评价呈正相关(均P＜0.01).结论 护理人员权益保障水平和其对自身的职业主观评价较低,权益的保障措施和实施制度与职业主观评价相关性较强.管理者应重视权益保障因素对护理人员职业主观评价的影响,尽力保障护理人员的权益,提升护理人员对职业的主观评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王茜	郧阳医学院公共管理学院	22	171	7.0	12.0
2	胡广宇	郧阳医学院公共管理学院	5	13	3.0	3.0