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摘要:
不久前颁发的《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》,提出多达26条措施,试图化解就业困局。要改善就业形势,就不可能回避对雇佣关系的重新调整。对劳动者权益的强力保护,是社会的一大进步,毋庸置疑。然而,这是否意味着就对大企业和中小企业不加区别,一律适用同样的法规标准呢?
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篇名 改善就业须对中小企业“法”开一面
来源期刊 商界:评论 学科 经济
关键词 就业工作 中小企业 “法” 劳动者权益 经济形势 就业形势 雇佣关系 法规标准
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号 F249.214
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1008-1313
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78-23
2005
chi
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