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劳动合同解除之析
劳动合同解除之析
作者:
姚维振
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同解除
双方协商解除
单方解除
摘要:
<劳动合同法>颁布实施以来,社会各界给予了极大的关注,赞许与批评之辩至今没有结束.本文从劳动合同解除角度.通过和<劳动法>相关条文比较,在用人单位和劳动者协商解除劳动合同、劳动者单方解除合同以及用人单位单方解除合同三个方面,分析<劳动合同法>中关于劳动合同解除之规定,认为<劳动合同法>在劳动合同解除方面并没有明显向劳动者倾斜,反而许多务款对用人单位规避责任有利.
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文献信息
篇名
劳动合同解除之析
来源期刊
劳动保障世界
学科
经济
关键词
劳动合同解除
双方协商解除
单方解除
年,卷(期)
2009,(4)
所属期刊栏目
劳动关系
研究方向
页码范围
87-89
页数
3页
分类号
F246
字数
3477字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-7243.2009.04.061
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
姚维振
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双方协商解除
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
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