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摘要:
<劳动合同法>颁布实施以来,社会各界给予了极大的关注,赞许与批评之辩至今没有结束.本文从劳动合同解除角度.通过和<劳动法>相关条文比较,在用人单位和劳动者协商解除劳动合同、劳动者单方解除合同以及用人单位单方解除合同三个方面,分析<劳动合同法>中关于劳动合同解除之规定,认为<劳动合同法>在劳动合同解除方面并没有明显向劳动者倾斜,反而许多务款对用人单位规避责任有利.
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文献信息
篇名 劳动合同解除之析
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 劳动合同解除 双方协商解除 单方解除
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F246
字数 3477字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2009.04.061
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同解除
双方协商解除
单方解除
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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