南京某三甲医院医疗高层人才偏好特征研究

• 作者: 张玉韬 易学明 王修来
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗 高层人才 人才特征 需求偏好
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 卫生人力资源管理
• 页码范围: 817-819
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3396字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2009.12.009

摘要

目的 分析医疗高层人才的偏好特征,从而提出有效的激励方案.方法 根据医疗高层人才的特点,设计调查问卷,针对南京某三甲医院医疗高层人才进行调研,运用主成分分析法对医疗高层人才的偏好特征进行归结.结果 物质需求、成就需要和成长需求的平均得分分别为4.7分、3.8分和3.9分,归结为高层人才偏好的3个具有明显意义的主成分.结论 高层人才偏好按强弱排序依次为成就需要、物质需要、发展需要,并提出了相应的激励对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易学明		126	1737	23.0	34.0
2	王修来		34	211	7.0	13.0
3	张玉韬		7	13	2.0	3.0