作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
研究国企福利改革的弹性福利体系建议
国企
福利改革
弹性福利体系
整体报酬
知识型员工弹性福利的激励作用研究
知识型员工
激励
弹性福利制度
弹性福利在培训中的应用研究
培训
弹性福利
弹性培训
我国传媒行业中弹性福利制度的失范现象研究
我国传媒行业
弹性福利制度
失范现象
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 弹性福利激励体系设计初探
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 福利制度 激励体系 弹性 激励员工 设计 福利项目 以人为本 管理理念
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
福利制度
激励体系
弹性
激励员工
设计
福利项目
以人为本
管理理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
论文1v1指导