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摘要:
[要点提示]雇主对雇员在从事雇佣活动中受到身体损害的赔偿,不以雇佣关系的有效性和雇佣活动的合法性为前提,雇员的身体损害即使发生在非法雇佣活动中,雇主仍应承担责任.未成年人的身心健康受到国家法律的特殊保护,不因其过错而丧失对人身损害的救济权利.
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篇名 未成年人雇员在非法雇佣活动中受到伤害,雇主应担责
来源期刊 人民司法 学科 政治法律
关键词 人身损害 承担责任 雇员 劳动教养 特殊保护 法律保护 未成年人保护 雇佣关系 雇主责任 违法行为
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 D923
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人身损害
承担责任
雇员
劳动教养
特殊保护
法律保护
未成年人保护
雇佣关系
雇主责任
违法行为
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
出版文献量(篇)
7883
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15
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32274
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