作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
企业研发人员激励性薪酬设计
研发人员
激励
薪酬
设计
设备全生命周期管理方案研究
牙膏
设备全生命周期管理
前期管理
现代企业
关于企业科技研发人员激励制度构建的探讨
科技研发人员
薪酬结构
激励措施
高新企业研发人员组织公平感与工作绩效关系研究
高新技术企业研发人员
组织公平感
工作满意度
工作绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业生命周期理论用于研发人员激励方案的探讨
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 企业生命周期理论 研发人员 激励方案 激励问题
年,卷(期) jsqyglb_2009,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许秀梅 青岛农业大学经济管理学院 89 168 7.0 10.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业生命周期理论
研发人员
激励方案
激励问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
论文1v1指导