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摘要:
管理与人性密不可分,唯有了解人性潜能,开发引导,方能发挥管理的效能,东方管理代表了管理的人性化发展方向,注意人、强调人的主体地位,在人性哲学视角下,对人性善恶、利与义、情理法的探讨中,形成独具一格的管理理论.
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文献信息
篇名 人性哲学视角下的东方管理思想
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 哲学
关键词 东方管理 人性论 义利相合 法相舍
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 哲学
研究方向 页码范围 266-267,270
页数 3页 分类号 B80-05
字数 5818字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2009.04.104
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖莉洪 福建师范大学公共管理学院 4 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
东方管理
人性论
义利相合
法相舍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
总下载数(次)
15
总被引数(次)
26907
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