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摘要:
医院的竞争归根到底是人才的竞争,医院人事档案信息是记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位收集、整理后集中保存的各种材料信息,人事档案信息的开发利用可以发挥医院人力资源的效力,促进人力资源的合理配置,充分发挥人力资源管理的作用,从而有效发挥人才潜力,提高医院的竞争力.
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文献信息
篇名 医院人事档案管理的重要作用
来源期刊 山西职工医学院学报 学科 医学
关键词 医院 人事档案 重要作用
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 教学与管理
研究方向 页码范围 95-95
页数 1页 分类号 R197.322
字数 1389字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0126.2009.04.066
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事档案
重要作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西职工医学院学报
双月刊
1671-0126
14-1399/R
山西省太原市双塔寺街22号
chi
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