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摘要:
人才创业环境方面的问题。一是完善人才引进、培养、住房、激励等方面的政策,积极营造政策留人、事业留人的氛围;二是健全完善市领导联系高层次人才制度,建立乡镇人才联络员网络,积极营造尊重人才的氛围;三是建立乡镇人才工作考核机制并纳入市目标考核管理体系,开展好十佳优秀科技工作者“突出贡献奖”评选和人才服务月活动,积极营造引才用才的氛围。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建德市有效化解六大人才人事热点问题
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 人才创业 有效化 建德市 人事 考核管理体系 事业留人 科技工作者 人才引进
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 D63
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
人才创业
有效化
建德市
人事
考核管理体系
事业留人
科技工作者
人才引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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