韩国在华企业人力资源管理问题及其改善方法——基于新制度主义的观点

• 作者: 张正在
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 韩国在华企业 人力资源管理 新制度主义
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 环球瞭望
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: F273
• 字数: 5842字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2009.07.021

摘要

虽然韩国企业进入中国已经16年了,可是许多公司却在劳务管理上遇到困难.本文对韩国在华企业面临的人力资源管理问题进行了一般性分析,进而从新制度主义的观点提出了韩国在华企业人力资源管理问题的改善方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张正在	中国人民大学商学院	3	2	1.0	1.0